9月13日至14日，全国高职改革与发展工作会议在杭州召开。会议提出，要以提高质量为核心，以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为主线，不断深化高职教育教学改革，进一步推进体制机制创新，努力建设中国特色现代高等职业教育。我院“实施董事会制度构建校企合作长效机制”案例入编《高等职业教育改革案例选编》。
高等职业教育肩负着培养生产、建设、服务和管理第一线高素质技能型专门人才的重要使命，在对经济发展的贡献能力方面具有独特作用。据统计，目前，95%的地级市有高职院校，这种布局和高职本身的特性，使得高职院校与地方经济、社会、科教发展联系最直接、最密切。教育部党组副书记、副部长陈希在本次会上强调，按照教育规划纲要的要求，今后10年，高等职业教育改革发展的核心任务是提高质量。要通过改革，使高等职业教育在人才培养质量上有新的提升，办学体制机制上有新的突破，结构布局更加合理，社会服务能力日益增强，实现内涵发展的历史性跨越。
我院案例指出，学院在成立之初，即借鉴新加坡南洋理工学院的办学模式，成立了董事会。现有27个董事单位，公司18家，占67%。其中，德国博世、芬兰诺基亚、荷兰飞利浦、美国础惭顿、韩国叁星等6个国家的跨国行业巨头，占董事公司的77%，形成了以外企为主体的董事会阵容。通过实践，我们深刻认识到，校企合作长效机制的建立，必须以互惠双赢作为逻辑起点，以董事会制度为体制平台，以完整的政策体系作为保障，以持续的创新实践作为推手，才能实现校企合作的深度融合、常态运行，最终形成校企双主体人才培养模式！
同时入编会议资料的还有辽宁省教育厅“推进体制与机制创新促进高等职业教育健康发展”、湖南省教育厅“对接产业 工学结合 努力建设高质量有特色的高等职业教育”等21个案例。
